Caboclo - Repositório Institucional UFRB PTAE UFRB - Produção dos Técnico-Administrativos em Educação da UFRB PTAE UFRB - TCC de especialização defendidos em outras instituições
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Tipo de documento: Trabalho de Conclusão de Curso
Grau acadêmico: Especialização
Título: Universidade corporativa: ferramenta estratégica para a gestão do conhecimento organizacional
Título(s) alternativo(s): Corporate university: strategic tool for organizational knowledge management
Autor(es): Gomes, Fábio Andrade
Orientador(a): Barreira, Maria Isabel de Jesus Sousa
Referência: GOMES, Fábio Andrade. Universidade corporativa: ferramenta estratégica para a gestão do conhecimento organizacional. 2010. 36 p. Monografia (Especialização em Engenharia/Gestão do Conhecimento e da Informação: Inteligência Empresarial) - Instituto de Ciência da Informação, Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2010.
Resumo: Dentro de um cenário de constantes e aceleradas mudanças, grande complexidade e alta competitividade que envolve a maioria das empresas, a gestão do conhecimento torna-se de vital importância para as organizações formarem e desenvolverem seus talentos humanos, promovendo a gestão do conhecimento organizacional para que sejam mais competitivas. A universidade corporativa constitui-se em um programa integrante do processo de desenvolvimento de pessoas que vem se consolidando no cenário empresarial pautada pela gestão de pessoas por competência. Desta forma, o presente trabalho pretende contribuir para fomentar as discussões sobre a universidade corporativa como ferramenta estratégica para a gestão do conhecimento organizacional. A metodologia utilizada baseou-se na pesquisa bibliográfica. Como aspecto conclusivo destaca-se a importância da universidade corporativa como catalisadora do capital humano e intelectual, assim como também do aprendizado individual e corporativo.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento
Universidade corporativa
Conhecimento organizacional
Resumo em inglês: In a scene of constant and rapidly changing, highly complex and highly competitive involving most companies, knowledge management becomes vitally important for organizations to train and develop their human talent, promoting the management organizational knowledge to be more competitive. The corporate university is in a program of the process of development of people has been consolidating the business scenario, focused on management of people power. Thus, this paper aims to stimulate discussions on the corporate university as a strategic tool for the management of organizational knowledge. The methodology used was based on literature. How conclusive aspect highlights the importance of the corporate university as a catalyst for human and intellectual capital, as well as the individual and corporate learning.
Palavras-chave em inglês: Knowledge management
Corporate university
Organizational knowledge
Editora / Instituição: Universidade Federal da Bahia
Centro de Ensino: Unidade acadêmica externa da UFRB
Data do documento: 2010
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO::BIBLIOTECONOMIA
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
URl da licença Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
Acesso Disponível em: 2022-11-22T18:23:02Z
URI: http://ri.ufrb.edu.br/jspui/handle/123456789/1706
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