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http://ri.ufrb.edu.br/jspui/handle/123456789/1706| metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| metadata.dc.degree.level: | Especialização |
| Titre: | Universidade corporativa: ferramenta estratégica para a gestão do conhecimento organizacional |
| Autre(s) titre(s): | Corporate university: strategic tool for organizational knowledge management |
| metadata.dc.creator: | Gomes, Fábio Andrade |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | Barreira, Maria Isabel de Jesus Sousa |
| Référence bibliographique: | GOMES, Fábio Andrade. Universidade corporativa: ferramenta estratégica para a gestão do conhecimento organizacional. 2010. 36 p. Monografia (Especialização em Engenharia/Gestão do Conhecimento e da Informação: Inteligência Empresarial) - Instituto de Ciência da Informação, Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2010. |
| metadata.dc.description.resumo: | Dentro de um cenário de constantes e aceleradas mudanças, grande complexidade e alta competitividade que envolve a maioria das empresas, a gestão do conhecimento torna-se de vital importância para as organizações formarem e desenvolverem seus talentos humanos, promovendo a gestão do conhecimento organizacional para que sejam mais competitivas. A universidade corporativa constitui-se em um programa integrante do processo de desenvolvimento de pessoas que vem se consolidando no cenário empresarial pautada pela gestão de pessoas por competência. Desta forma, o presente trabalho pretende contribuir para fomentar as discussões sobre a universidade corporativa como ferramenta estratégica para a gestão do conhecimento organizacional. A metodologia utilizada baseou-se na pesquisa bibliográfica. Como aspecto conclusivo destaca-se a importância da universidade corporativa como catalisadora do capital humano e intelectual, assim como também do aprendizado individual e corporativo. |
| Mots-clés: | Gestão do conhecimento Universidade corporativa Conhecimento organizacional |
| Résumé: | In a scene of constant and rapidly changing, highly complex and highly competitive involving most companies, knowledge management becomes vitally important for organizations to train and develop their human talent, promoting the management organizational knowledge to be more competitive. The corporate university is in a program of the process of development of people has been consolidating the business scenario, focused on management of people power. Thus, this paper aims to stimulate discussions on the corporate university as a strategic tool for the management of organizational knowledge. The methodology used was based on literature. How conclusive aspect highlights the importance of the corporate university as a catalyst for human and intellectual capital, as well as the individual and corporate learning. |
| metadata.dc.subject.en: | Knowledge management Corporate university Organizational knowledge |
| Editeur: | Universidade Federal da Bahia |
| metadata.dc.publisher.department: | Unidade acadêmica externa da UFRB |
| Date de publication: | 2010 |
| metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO::BIBLIOTECONOMIA |
| metadata.dc.rights: | Acesso Aberto Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
| metadata.dc.date.available: | 2022-11-22T18:23:02Z |
| URI/URL: | http://ri.ufrb.edu.br/jspui/handle/123456789/1706 |
| Collection(s) : | PTAE UFRB - TCC de especialização defendidos em outras instituições |
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