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http://ri.ufrb.edu.br/jspui/handle/123456789/4201
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
metadata.dc.degree.level: | Bacharelado |
Title: | A liderança do Engenheiro Florestal: a percepção dos profissionais (empresas) e dos formandos (universidades) |
metadata.dc.creator: | Santos, Diego Sousa Dias dos |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Almeida, José Mauro de |
metadata.dc.contributor.referee1: | Cruz, Clair Rogério da |
metadata.dc.contributor.referee2: | Silva, Liniker Fernandes da |
metadata.dc.description.resumo: | A liderança é hoje um dos principais aspectos de importante relevância dentro de um ambiente organizacional. As mudanças impostas pela economia, pelo desenvolvimento da tecnologia e pela própria concorrência mercadológica proporcionam grandes transformações e desafios que afetam diretamente o perfil dos engenheiros florestais nas organizações. Através da aplicação de questionários acerca do perfil de liderança exigido a estes profissionais buscou-se identificar a relação existente entre os tipos de lideranças: autocrática, liberal e democrática dos engenheiros florestais ocupantes de cargos de lideranças e a perspectiva dos estudantes do último ano dos cursos de engenharia florestal. Através da análise dos dados obtidos verificou-se que o estilo democrático apresentou maior índice de concordância entre os engenheiros e os estudantes. Foi, segundo o levantamento, o estilo que predominou. Contudo, a pesquisa apontou a carência no que diz respeito à dificuldade de ter experiências que possibilitem desenvolver as habilidades de liderança dos estudantes. Considerando-se necessário implementar, ainda no ambiente acadêmico, cases e exemplos práticos da realidade dos engenheiros florestais. |
Keywords: | Engenharia Florestal Estilos de liderança Habilidades interpessoais |
Abstract: | Leadership is today one of the main aspects of important relevance within an organizational environment. The changes imposed by the economy, the development of technology and market competition itself provide major transformations and challenges that directly affect the profile of forestry engineers in organizations. By applying questionnaires about the leadership profile required of these professionals, we sought to identify the relationship between the types of leadership: autocratic, liberal and democratic of forestry engineers occupying leadership positions and the perspective of students in their final year of forestry engineering courses. Through the analysis of the data obtained, it was found that the democratic style presented a higher level of agreement between engineers and students. According to the survey, it was the style that predominated. However, the research highlighted the lack of difficulty in having experiences that enable students to develop their leadership skills. Considering it necessary to implement, even in the academic environment, cases and practical examples of the reality of forestry engineers. |
metadata.dc.subject.en: | Forest Engineering Leadership styles Interpersonal skills |
Publisher: | Universidade Federal do Recôncavo da Bahia |
metadata.dc.publisher.department: | CCAAB - Centro de Ciências Agrárias, Ambientais e Biológicas |
Issue Date: | 8-Mar-2018 |
metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ::CIENCIAS AGRARIAS::RECURSOS FLORESTAIS E ENGENHARIA FLORESTAL |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
metadata.dc.date.available: | 2025-02-17T15:47:04Z |
URI: | http://ri.ufrb.edu.br/jspui/handle/123456789/4201 |
Appears in Collections: | CCAAB - Bacharelado em Engenharia Florestal - TCC |
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