Caboclo - Repositório Institucional UFRB CCS - Centro de Ciências da Saúde CCS - Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu CCS - Especialização em Psicologia, Avaliação e Atenção à Saúde - TCC
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Tipo de documento: Trabalho de Conclusão de Curso
Grau acadêmico: Especialização
Título: Racismo institucional no SUS e saúde da população negra
Autor(es): Santana, Elisangela Ferreira de
Orientador(a): Tavares, Jeane Saskya Campos
Coorientador(a): Rodrigues, Rafael Coelho
Referência: SANTANA, Elisangela Ferreira. Racismo institucional no SUS e saúde da população negra. 2021. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Psicologia, Avaliação e Atenção à Saúde) - Centro de Ciências da Saúde, Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, Santo Antônio de Jesus, 2021.
Resumo: A despeito do nosso Sistema Único de Saúde (SUS) ter entre seus princípios básicos a universalidade e a equidade, persiste a assimetria entre grupos raciais no que diz respeito ao acesso aos serviços de saúde. Entre o reconhecimento dos efeitos do racismo e a não implementação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra está o racismo institucional nos serviços de saúde, que interfere no acesso e na qualidade do serviço prestado à população negra, tendo em vista que as instituições operam materializando o racismo estrutural da nossa sociedade, podendo criar e/ou potencializar as vulnerabilidades. Este artigo apresenta uma revisão de literatura integrativa, com objetivo de analisar artigos que tratem da relação entre racismo institucional no SUS e saúde da população negra. Foram analisados 21 artigos, publicados nas bases Lilacs e Scielo, nos últimos 10 anos. Dentre os resultados foram identificadas evidências de racismo institucional no SUS, perpassando pelos âmbitos do acesso, assistência e informação em saúde, inclusive no que concerne à saúde mental. Por fim, discute se a importância da educação continuada dos profissionais de saúde e da implementação de políticas públicas racializadas.
Palavras-chave: Racismo institucional
Saúde mental
População negra
Sistema Único de Saúde
Resumo em inglês: Despite our Unified Health System (SUS) having universality and equity among its basic principles, the asymmetry between racial groups persists with regard to access to health services. Between the recognition of the effects of racism and the non-implementation of the National Policy for Integral Health of the Black Population is institutional racism in health services, which interferes in the access and quality of the service provided to the black population, considering that the institutions operate materializing the structural racism of our society, being able to create and / or enhance vulnerabilities. This article presents an integrative literature review, with the objective of analyzing articles that deal with the relationship between institutional racism in the SUS and the health of the black population. Twenty-one articles were analyzed, published in the Lilacs and Scielo databases, in the last 10 years. Among the results, evidence of institutional racism in the SUS was identified, covering the areas of access, assistance and health information, including with regard to mental health. Finally, the importance of continuing education for health professionals and the implementation of racialized public policies is discussed.
Palavras-chave em inglês: Institutional racism
Mental health
Black population
Unified Health System
Editora / Instituição: Universidade Federal do Recôncavo da Bahia
Centro de Ensino: CCS - Centro de Ciências da Saúde
Programa de pós-graduação: Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Avaliação e Atenção à Saúde
Data do documento: 17-Mai-2021
CNPq: CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA SOCIAL
Informação(ões) adicional(is): Trabalho de Conclusão de Curso, em formato de artigo, elaborado de acordo com as normas da revista Saúde e Sociedade.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Acesso Disponível em: 2023-10-16T20:13:11Z
URI: http://ri.ufrb.edu.br/jspui/handle/123456789/2811
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